Modelo de Cumplimiento y Conducta

Elementos del Modelo

Los elementos del Modelo son los siguientes:

1. Liderazgo desde el Comité de Cumplimiento y Conducta y dotación de recursos, para disponer de un Entorno de Control y con un Órgano Responsable adecuado.
2. Normativa idónea y eficaz para ejercer las actividades de control, por ejemplo el Código de Conducta, Canal de Denuncias, Sistema disciplinario, etc.
3. Evaluación y gestión de riesgos mediante una herramienta adecuada denominada Mapa de riesgos.
4. Planes de Formación, Comunicación e indicadores para diseñar e implantar las acciones y actividades.
5. Supervisión y mejora continua del Modelo.

Ámbitos del Cumplimiento y Conducta

El modelo de cumplimiento y conducta se basa en tres ámbitos fundamentales de actuación, donde Ingeteam se compromete a emprender una serie de acciones:

1. La prevención y mitigación de riesgos sobre el Cumplimiento y Conducta:
   • Liderazgo desde el Consejo de Administración.
   • Diseño de un Modelo adecuado y eficaz.
   • Formación, comunicación y generar información relevante.
   • Concienciación de comunicar dudas e inquietudes.
   • Actividades de control preventivos.
2. La Detección de casos de incumplimientos:
   • Disponer de canales para reportar incumplimientos o inquietudes de integridad.
   • Auditorías y revisiones.
   • Actividades de control detectivos.
   • Monitorización de riesgos.
3. La resolución y respuesta ante los casos de incumplimiento:
   • Analizar, resolver e investigar los casos detectados.
   • Tolerancia cero ante los incumplimientos, aplicar sistema disciplinario o medidas correctoras.
   • Mejora continua, aprovechar la oportunidad para implantar medidas.