Misión, visión y valores

Misión

Favorecer el modelo de transición energética global mediante el desarrollo y la aplicación de alta tecnología en máquina eléctrica rotativa, electrónica de potencia y automatización y control.

Visión

Ser referente en electrificación, ofreciendo productos, servicios y sistemas, personalizados y competitivos.
Nos basaremos en las personas y en la mejora continua para hacer de Ingeteam, en colaboración con nuestros clientes, un proyecto sostenible.

Este liderazgo lo alcanzaremos basándonos en:

 

Excelencia en servicio:

Nuestro modelo de negocio así como nuestra Estrategia Competitiva se basará en ser excelentes en cuanto al servicio a nuestros Clientes. La satisfacción del Cliente es la clave de nuestro negocio.

Formará parte de nuestra política establecer relaciones de colaboración y alianzas que consigan la mutua satisfacción y vayan más allá del día a día.




 

Tecnología e innovación:

Fomentaremos las actitudes innovadoras en productos y servicios, sistemas y procedimientos de trabajo que mejoren constantemente la gestión y las propuestas hacia los clientes, emplearemos para ello las tecnologías necesarias que se encuentren disponibles. Usaremos la tecnología como palanca de crecimiento y elemento diferencial.

Dirigiremos nuestro crecimiento a las áreas donde podamos aportar productos y servicios con mayor valor añadido y contenido tecnológico.
 

Calidad:

El compromiso con la calidad total, la competitividad, la eficiencia interna, el rigor y la prudencia en las actuaciones empresariales, se constituirán en señas de identidad del proyecto de empresa, dotándole de valor a la vez que representa una sólida garantía de salvaguarda de los intereses de los accionistas y empleados.

Para ello INGETEAM asumirá, de forma proactiva, la filosofía de mejora continua y búsqueda de mejoras discretas en todos sus ámbitos de actividad de manera que se avance hacia la Excelencia Operacional & Excelencia Empresarial.

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Valores

  • Respeto a todas las personas con quienes interactuamos dentro y fuera de la empresa.
  • Honradez, transparencia y lealtad.
  • Compromiso social.
  • Desarrollo humano y profesional de los empleados.
  • Actuar con: rigor, profesionalidad, eficiencia, cooperación, etc.
  • Compromiso de excelencia para nuestros clientes internos y externos.