Le persone, il nostro attivo più importante

Dai suoi inizi, Ingeteam è orgogliosa di essere un’azienda dall’aspetto umano che promuove ambienti in cui si fomenta lo sviluppo personale e professionale delle persone: solo così, con l’impegno e la partecipazione nei nostri progetti, ognuno di noi potrà, in gruppo, apportare il massimo ai nostri clienti.

Attualmente siamo più di 4.000 professionisti, situati principalmente in Biscaglia, Gipuzkoa, Navarra e Albacete, oltre a più di 20 filiali internazionali nei 5 continenti.

Equipo Humano

Cosa ci caratterizza:

  • Un’esperienza aziendale di oltre 80 anni che, seguendo l’esempio dei suoi fondatori, ha costituito una cultura dai forti valori.
  • La nostra capacità tecnologica: con l’11% del nostro personale dedito a R&S, la sfida dell’innovazione si distingue in tutti i nostri processi.
  • Un organico giovane e molto preparato, con un’età media di 38 anni, un’anzianità di 8 e un’elevata percentuale di persone laureate. Lo staff è costituito da giovani e veterani. È considerato un gruppo professionale, unito e molto preparato per far fronte alle grandi sfide dei prossimi anni.

Principali impegni

 

Sicurezza e Benessere

La sicurezza dei nostri dipendenti è la nostra principale priorità. Oltre a soddisfare le esigenze internazionali in quanto a certificazioni di riferimento in prevenzione dei rischi sul lavoro, fomentiamo uno stile di vita sano attraverso diverse campagne di sensibilizzazione e promozione del benessere interno e della società in cui sviluppiamo la nostra attività.


Seguridad y bienestar

Conciliazione e Uguaglianza

Integriamo come valori fondamentali una grande diversità culturale, la lotta contro qualsiasi tipo di discriminazione, nonché il nostro più grande impegno nel supportare l’uguaglianza di opportunità.

Abbiamo avviato diversi Programmi di Uguaglianza (talvolta premiati da organismi di riferimento in materia, come Emakunde), nonché Protocolli di Prevenzione e di Attuazione in situazioni di molestia (sessuale, per motivi di sesso o lavorativi), con formazione specifica in materia e la designazione di Commissioni in ciascun centro di lavoro.

Parallelamente, offriamo a tutto il personale diverse misure di conciliazione, ideate e attuate in base alla diversità dei nostri mercati, staff, ambienti e attività.

Senza le persone che compongono la famiglia Ingeteam, nessun progetto sarebbe possibile.

Formazione e Sviluppo professionale

Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale dei nostri staff attraverso differenti programmi di formazione e di gestione del Talento. Vogliamo che la soddisfazione dei nostri clienti sia un’estensione della soddisfazione e dello sviluppo delle persone che costituiscono Ingeteam.

Investiamo annualmente più di 100.000 ore in azioni formativi volte all’acquisizione e al miglioramento della competitività e della qualifica professionale.